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Asociación Posthac, Entidad Social por el Empleo, está formada por profesionales con una experiencia acreditada de casi 20 años en la gestión de Programas de Formación y Empleo. Nuestro equipo está formado por personal técnico experto en diferentes áreas: formación, consultoría de formación, orientación, emprendimiento y diseño y elaboración de proyectos.

Posthac tiene como objetivo final el desarrollo de actuaciones que nos permitan mejorar la empleabilidad y la incorporación laboral y social de las personas de nuestro entorno.

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CARTA DE SERVICIOS

¿Qué te ofrecemos?

Las Cartas de Servicios son documentos de acceso público que utilizan las Administraciones Públicas para informar a la ciudadanía de sus compromisos en la prestación de sus servicios. Son compromisos de calidad. En dichas cartas, se establecen indicadores de autoevaluación. En el caso de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, su implantación y diseño está regulado mediante diferentes normas.

Desde la Asociación Posthac como entidad social queremos establecer una similitud con dichas Cartas de Servicio. Para ello, estamos construyendo nuestra propia Carta de Servicios. La Carta de Servicios es un documento vivo y está en constante actualización ya que vamos incorporando servicios y actividades dependiendo de las necesidades detectadas y de su puesta en marcha.

Así hemos identificado los Servicios que a continuación exponemos y que iremos actualizando permanentemente.

Txiki Posthac

Espacio Respiro Familiar

A través de la Modalidad B “Proyectos que contemplan la contratación de personas, de la convocatoria a entidades sin ánimo de lucro para programas comunitarios de interés social a favor de personas desempleadas para el año 2019”, se concedió subvención para poner en marcha un Servicio de atención infantil de Respiro Familiar que sirea de apoyo a las personas que participen en los diferentes programas y servicios.

Este Servicio está dirigido a menores (de 0 a 6 años en periodo escolar y de 0 a 11 años en periodo vacacional) para la conciliación de las responsabilidades personales, familiares y laborales de las personas que estén dentro del proceso de inserción sociolaboral.

El servicio puede ser utilizado por todas las personas que acudan tanto a recibir sesiones de orientación, formación o prácticas en empresas, por el tiempo que sea necesario.

Se desarrolla en un espacio habilitado dentro de los locales de los Centros de Formación: Grupo Rubio (Tudela) y El Ventanal (Pamplona), y está gestionado por un equipo de monitores/as cuyo horario es de mañana y tarde en Tudela y de mañana en Pamplona.

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Personas usuarias

PROYECTOS

Aprender a Emprender en Equipo: Villafranca. Programa que ofrece la oportunidad de aprender a Emprender en equipo y trabajar las competencias personales a través de la realización de proyectos reales, mediante el trabajo en colaboración.

Aprender a Emprender en Equipo: Allo. Programa que ofrece la oportunidad de aprender a Emprender en equipo y trabajar las competencias personales a través de la realización de proyectos reales, mediante el trabajo en colaboración.

P.I.F.E.: CP60 Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales

P.I.F.E.: CP58 Actividades auxiliares de almacén

P.I.F.E.: 55 Dependiente/a de supermercado. Especialización carnicería/pescadería

P.I.F.E.: 53 Dependiente/a de comercio: caja/reposición

P.I.F.E.: CP59 Actividades auxiliares de almacén en Aoiz

P.I.F.E.: 56 Vigilante de seguridad

NUESTRA ENTIDAD

MISIÓN

VISIÓN

VALORES

OBJETIVOS

Plan de Igualdad

La Asociación Posthac declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo.

CARTA DE SERVICIOS

Programas integrados de FORMACIÓN Y EMPLEO Programas de formación y empleo dirigidos a personas desempleadas que incluyen acciones de orientación, tutorización, formación, prácticas no laborales y/o experiencias laborales.

Asesoramiento en EMPRENDIMIENTO Consiste en proporcionar el apoyo y asesoramiento necesario para que cada persona sea capaz de desarrollar su propio proyecto empresarial, desde que tiene una idea hasta que pone en marcha el negocio.

Gestión con PERSONAS Acciones formativas que permitan mejorar la empleabilidad de la población.

Gestión con EMPRESAS Diseñar, impartir y evaluar acciones de formación que atiendan a la identificación de las necesidades de formación de la empresa y al plan de formación.

Gestión de OFERTAS DE EMPLEO Realización de procesos de selección para empresas en función de los puestos de trabajo y perfiles solicitados.

Txiki Posthac

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