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¿Qué es Posthac?

Asociación Posthac, Entidad Social por el Empleo, está formada por profesionales con una experiencia acreditada de casi 20 años en la gestión de Programas de Formación y Empleo. Nuestro equipo está formado por personal técnico experto en diferentes áreas: formación, consultoría de formación, orientación, emprendimiento y diseño y elaboración de proyectos.

Posthac tiene como objetivo final el desarrollo de actuaciones que nos permitan mejorar la empleabilidad y la incorporación laboral y social de las personas de nuestro entorno.

20

Proyectos Posthac

14

Servicios personalizados

352

Personas usuarias

PROYECTOS

OCÚPATE: Camarer@ de Pisos

OCÚPATE: Camarer@ de Pisos. Proyecto orientado al sector servicios-limpieza, turismo y hostelería. Pamplona y Tudela. Mayo a Octubre 2019.

EMPLEA+: Monitora/Administrativa

EMPLEA+: Monitora/Administrativa. Pamplona y Tudela. Mayo a Diciembre 2019.

Semillas de Inclusión

emillas de Inclusión. Proyecto integral de acompañamiento social. Pamplona. Mayo a Noviembre 2019.

orientacion profesional

Acuerdo Marco Orientación Profesional

Acuerdo Marco Orientación Profesional Durante todo el año 2019. Ayudar a las personas usuarias a mejorar su empleabilidad, promover su carrera profesional y facilitar su contratación u orientar hacia el autoempleo.

Turismo

Turismo De Septiembre a Diciembre de 2018. Formación para jóvenes en la rama de Turismo. Tudela.

P.I.F.E.: Dependiente/a de Comercio

P.I.F.E.

P.I.F.E. Del 1 de Agosto al 30 de Noviembre de 2018. 120 horas de Formación, 40 horas de Prácticas No Laborales en empresas y orientación laboral. Pamplona

NUESTRA ENTIDAD

MISIÓN



Aumentar la empleabilidad y cualificación de las personas trabajadoras de Navarra.



VISIÓN



Un espacio de referencia en Empleo y Formación para Navarra. Un instrumento eficaz de las políticas activas de empleo.



VALORES



  • Responsabilidad Social.
  • Calidad.
  • Transparencia.
  • Sostenibilidad.
  • Equidad de Género.
  • Compromiso con el trabajo decente.
  • Comprometidos con personas, empresa y administración.


OBJETIVOS



  • Innovación y diversificación de Servecios y Clientes.
  • Ser centro de referencia integral de Formación y Empleo.
  • Potenciar contacto con Empresas y Entidades Sociales.


Plan de Igualdad

La Asociación Posthac declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo.

PDF

CARTA DE SERVICIOS

¿Qué te ofrecemos?
Las Cartas de Servicios son documentos de acceso público que utilizan las Administraciones Públicas para informar a la ciudadanía de sus compromisos en la prestación de sus servicios. Son compromisos de calidad. En dichas cartas, se establecen indicadores de autoevaluación. En el caso de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, su implantación y diseño está regulado mediante diferentes normas.

Desde la Asociación Posthac como entidad social queremos establecer una similitud con dichas Cartas de Servicio. Para ello, estamos construyendo nuestra propia Carta de Servicios. La Carta de Servicios es un documento vivo y está en constante actualización ya que vamos incorporando servicios y actividades dependiendo de las necesidades detectadas y de su puesta en marcha.

Así hemos identificado los Servicios que a continuación exponemos y que iremos actualizando permanentemente.

Programas integrados de Formación y Empleo

Programas integrados de Formación y Empleo

Programas integrados de FORMACIÓN Y EMPLEO Programas de formación y empleo dirigidos a personas desempleadas que incluyen acciones de orientación, tutorización, formación, prácticas no laborales y/o experiencias laborales.

Asesoramiento en Emprendimiento

Asesoramiento en Emprendimiento

Asesoramiento en EMPRENDIMIENTO Consiste en proporcionar el apoyo y asesoramiento necesario para que cada persona sea capaz de desarrollar su propio proyecto empresarial, desde que tiene una idea hasta que pone en marcha el negocio.

Gestión con personas

Gestión con Personas

Gestión con PERSONAS Acciones formativas que permitan mejorar la empleabilidad de la población.

Gestión con Empresas

Gestión con Empresas

Gestión con EMPRESAS Diseñar, impartir y evaluar acciones de formación que atiendan a la identificación de las necesidades de formación de la empresa y al plan de formación.

Diseño y Elaboración de Proyectos

Diseño y elaboración de Proyectos

Diseño y elaboración de PROYECTOS Proyectos de inserción y mediación sociolaboral que generen procesos de inclusión y participación. Dirigidos a mejorar la inserción socio-laboral a través de la activación de itinerarios integrados de inserción laboral. Proyectos que promuevan la igualdad entre mujeres y hombres. Proyectos ocupacionales.

Gestión de Ofertas de Empleo

Gestión de Ofertas de Empleo

Gestión de OFERTAS DE EMPLEO Realización de procesos de selección para empresas en función de los puestos de trabajo y perfiles solicitados.

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CONTACTO

¿Cómo encontrarnos?

DIRECCIÓN

C/ Manuel de Falla, nº 12, Bajo, 31005 Pamplona

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