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¿Qué es Posthac?

Asociación Posthac, Entidad Social por el Empleo, está formada por profesionales con una experiencia acreditada de casi 20 años en la gestión de Programas de Formación y Empleo. Nuestro equipo está formado por personal técnico experto en diferentes áreas: formación, consultoría de formación, orientación, emprendimiento y diseño y elaboración de proyectos.

Posthac tiene como objetivo final el desarrollo de actuaciones que nos permitan mejorar la empleabilidad y la incorporación laboral y social de las personas de nuestro entorno.

20

Proyectos Posthac

14

Servicios personalizados

352

Personas usuarias

PROYECTOS

P.I.F.E.: CP60 Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales

P.I.F.E.: CP60 Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales

P.I.F.E.: CP58 Actividades auxiliares de almacén

P.I.F.E.: CP58 Actividades auxiliares de almacén

P.I.F.E.: 55 Dependiente/a de supermercado. Especialización carnicería/pescadería

P.I.F.E.: 55 Dependiente/a de supermercado. Especialización carnicería/pescadería

P.I.F.E.: 53 Dependiente/a de comercio: caja/reposición

P.I.F.E.: 53 Dependiente/a de comercio: caja/reposición

P.I.F.E.: CP59 Actividades auxiliares de almacén en Aoiz

P.I.F.E.: CP59 Actividades auxiliares de almacén en Aoiz

P.I.F.E.: 56 Vigilante de seguridad

P.I.F.E.: 56 Vigilante de seguridad

NUESTRA ENTIDAD

MISIÓN



Aumentar la empleabilidad y cualificación de las personas trabajadoras de Navarra.



VISIÓN



Un espacio de referencia en Empleo y Formación para Navarra. Un instrumento eficaz de las políticas activas de empleo.



VALORES



  • Responsabilidad Social.
  • Calidad.
  • Transparencia.
  • Sostenibilidad.
  • Equidad de Género.
  • Compromiso con el trabajo decente.
  • Comprometidos con personas, empresa y administración.


OBJETIVOS



  • Innovación y diversificación de Servecios y Clientes.
  • Ser centro de referencia integral de Formación y Empleo.
  • Potenciar contacto con Empresas y Entidades Sociales.


Plan de Igualdad

La Asociación Posthac declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo.

PDF

CARTA DE SERVICIOS

¿Qué te ofrecemos?
Las Cartas de Servicios son documentos de acceso público que utilizan las Administraciones Públicas para informar a la ciudadanía de sus compromisos en la prestación de sus servicios. Son compromisos de calidad. En dichas cartas, se establecen indicadores de autoevaluación. En el caso de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, su implantación y diseño está regulado mediante diferentes normas.

Desde la Asociación Posthac como entidad social queremos establecer una similitud con dichas Cartas de Servicio. Para ello, estamos construyendo nuestra propia Carta de Servicios. La Carta de Servicios es un documento vivo y está en constante actualización ya que vamos incorporando servicios y actividades dependiendo de las necesidades detectadas y de su puesta en marcha.

Así hemos identificado los Servicios que a continuación exponemos y que iremos actualizando permanentemente.

Programas integrados de Formación y Empleo

Programas integrados de Formación y Empleo

Programas integrados de FORMACIÓN Y EMPLEO Programas de formación y empleo dirigidos a personas desempleadas que incluyen acciones de orientación, tutorización, formación, prácticas no laborales y/o experiencias laborales.

Asesoramiento en Emprendimiento

Asesoramiento en Emprendimiento

Asesoramiento en EMPRENDIMIENTO Consiste en proporcionar el apoyo y asesoramiento necesario para que cada persona sea capaz de desarrollar su propio proyecto empresarial, desde que tiene una idea hasta que pone en marcha el negocio.

Gestión con personas

Gestión con Personas

Gestión con PERSONAS Acciones formativas que permitan mejorar la empleabilidad de la población.

Gestión con Empresas

Gestión con Empresas

Gestión con EMPRESAS Diseñar, impartir y evaluar acciones de formación que atiendan a la identificación de las necesidades de formación de la empresa y al plan de formación.

Diseño y Elaboración de Proyectos

Diseño y elaboración de Proyectos

Diseño y elaboración de PROYECTOS Proyectos de inserción y mediación sociolaboral que generen procesos de inclusión y participación. Dirigidos a mejorar la inserción socio-laboral a través de la activación de itinerarios integrados de inserción laboral. Proyectos que promuevan la igualdad entre mujeres y hombres. Proyectos ocupacionales.

Gestión de Ofertas de Empleo

Gestión de Ofertas de Empleo

Gestión de OFERTAS DE EMPLEO Realización de procesos de selección para empresas en función de los puestos de trabajo y perfiles solicitados.

Txiki Posthac

Espacio Respiro Familiar

A través de la Modalidad B “Proyectos que contemplan la contratación de personas, de la convocatoria a entidades sin ánimo de lucro para programas comunitarios de interés social a favor de personas desempleadas para el año 2019”, se concedió subvención para poner en marcha un Servicio de atención infantil de Respiro Familiar que sirea de apoyo a las personas que participen en los diferentes programas y servicios.

Este Servicio está dirigido a menores (de 0 a 6 años en periodo escolar y de 0 a 11 años en periodo vacacional) para la conciliación de las responsabilidades personales, familiares y laborales de las personas que estén dentro del proceso de inserción sociolaboral.

El servicio puede ser utilizado por todas las personas que acudan tanto a recibir sesiones de orientación, formación o prácticas en empresas, por el tiempo que sea necesario.

Se desarrolla en un espacio habilitado dentro de los locales de los Centros de Formación: Grupo Rubio (Tudela) y El Ventanal (Pamplona), y está gestionado por un equipo de monitores/as cuyo horario es de mañana y tarde en Tudela y de mañana en Pamplona.

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C/ Manuel de Falla, nº 12, Bajo, 31005 Pamplona

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