Asesoramiento en el diseño y planificación del plan de formación
Descripción
Diseñar, impartir y evaluar acciones de formación que atiendan a la identificación de las necesidades de formación de la empresa y al plan de formación. Con la elaboración un Plan de Formación se pretende mejorar el rendimiento presente o futuro de las empresas, asociaciones o entidades, aumentando la capacidad a través de la mejora de sus conocimientos.
Indicadores
Número de planes de formación, cursos, horas y personas formadas. Grado de satisfacción personas usuarias.
Requisitos de acceso
Abierto a toda empresa, asociación, entidad, que solicite cooperación.
Gestión de la bonificación de la formación
Descripción
Asesoramiento en el diseño y planificación del Plan de Formación para optimizar la recuperación del crédito disponible por su empresa en el sistema de la formación programada por las empresas. Comunicación a FUNDAE, mediante el aplicativo de gestión de la Fundación, de todos los requerimientos establecidos para cada acción formativa y grupo. Asesoramiento elaboración documentación, certificación participantes y justificación económica.
Indicadores
Número de empresas agrupadas, cursos, horas y personas formadas. Grado de satisfacción personas usuarias.
Requisitos de acceso
Abierto a toda empresa, asociación, entidad, que solicite cooperación.
Cursos de formación adaptados a empresas
Descripción
Acciones formativas a demanda de empresas o entidades. Orientar y asesorar sobre formación, SNCP, formación de demanda y ofertar a las empresas las acciones formativas que demanden, adaptándonos a sus necesidades en cuanto a contenidos, número de horas, horarios, lugar de impartición e informándoles de las posibilidades de bonificación, si existen.
Indicadores
Número de empresas asesoradas, cursos, horas y personas formadas. Grado de satisfacción personas usuarias.
Requisitos de acceso
Abierto a toda empresa, asociación, entidad, que solicite cooperación.
Colaboración con entidades
Descripción
Ofrecer asesoramiento individual y grupal a entidades, asociaciones, centros educativos… que trabajan en el ámbito del empleo. La colaboración más habitual es la coordinación en el desarrollo de itinerarios laborales de acompañamiento y la impartición de acciones grupales adaptadas, coordinando con la asociación o entidad que se trate la definición de los objetivos, contenidos y metodología más adecuados al grupo de personas que se dirige.
Posibles temáticas: Autoempleo, Comunicación y Habilidades sociales, Dinámica grupal, Empleo en Internet, Entrevista, Formación, Herramientas de búsqueda de empleo, Mercado de Trabajo, Procesos de Selección, Cualificaciones, Salidas Profesionales.
Indicadores
Número acciones. Cuestionarios de satisfacción. Informes de evaluación específicos.
Requisitos de acceso
Abierto a toda asociación, entidad, centro que solicite cooperación.
