El objetivo que se pretende es mejorar de la inclusión sociolaboral de las mujeres de áreas rurales y urbanas de municipios de menos de 5.000 habitantes, mediante la realización de ITINERARIOS INDIVIDUALIZADOS que combinen acciones de información, orientación laboral, asesoramiento, formación, práctica laboral y movilidad geográfica, si fuera necesario, para la búsqueda de empleo, así como el entreno de competencias y habilidades transversales, fortaleciendo al tiempo la igualdad efectiva y la no discriminación en el acceso al empleo.

El itinerario contendrá acciones formativas de cualificación y recualificación profesional, que versarán sobre contenidos relacionados con el DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y EMPLEOS CON UNA DIMENSIÓN VERDE UNIDA AL EMPRENDIMIENTO, con el fin de capacitar a mujeres en la previsión de futuros sostenibles desde un pensamiento exploratorio, vinculando diferentes disciplinas y utilizando la creatividad y la experimentación con ideas o métodos novedosos. Desde el fomento del emprendimiento se promoverán valores de sostenibilidad y responsabilidad social, preparando a los participantes para contribuir de manera significativa a sus comunidades y al medio ambiente, teniendo en cuenta tanto conocimientos, destrezas y experiencia profesional de las 20 mujeres a las que nos dirigimos.

“ECOEMPRENDE MUJER”, es un Programa de apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano, subvencionado por Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare y financiado por la Unión Europea-Next Generation EU bajo el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

ENTRENAMIENTO HABILIDADES / ORIENTACIÓN PROFESIONAL INDIVIDUALIZADA

ACCIONES FORMATIVAS A DESARROLLAR CON LAS PARTICIPANTES LA CONTRIBUCIÓN AL DESARROLLO DE COMPETENCIAS EMPRENDEDORAS Y MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD (54 horas) MODALIDAD TELEFORMACIÓN:

¿Qué es emprender?

• Concepto de emprendimiento.
• Diferencias entre emprendimiento económico, autoempleo, emprendimiento social, emprendimiento inclusivo y emprendimiento verde.
• Emprender como trabajadora (intraemprendimiento). Innovación y diversificación en la empresa.

¿Soy emprendedora?

• Habilidades y competencias que se necesitan para emprender y mejorar la empleabilidad.
• Autodiagnóstico sobre mi perfil como emprendedora o como trabajadora emprendedora.
• Entrenamiento de competencias emprendedoras.

¿Qué negocio?

• Innovación social – creatividad y transformación.
• Ideación de ideas de negocio verdes y sociales.
• Casos de éxito y ejemplos de emprendimiento verde y social de nuestro entorno.
• Análisis de factibilidad de ideas de negocio.

¿Cómo lo pongo en marcha por mi cuenta o en la empresa donde trabajo?

• Metodología y herramientas para definir modelos de negocio.
• Herramienta de autoconocimiento: Ikigai.
• Herramienta EcoCanvas.
• Conocimiento del entorno y estrategia.
• Cuáles son las claves del Plan de Viabilidad.
• La puesta en marcha en la práctica.

FORMACIÓN COMPETENCIAS DIGITALES (26 horas) MODALIDAD PRESENCIAL:

Competencias digitales básicas para la búsqueda de empleo por cuenta ajena:

• Creación y edición de un curriculum vitae en formato digital para la búsqueda de empleo.
• Búsqueda y selección de empresas y organismos para enviar el curriculum en entornos digitales.
• Búsqueda y gestión de la información en buscadores de empleo.

Competencias digitales básicas para el empleo por cuenta propia:

• Adquisición de bienes, productos y servicios a través de webs y plataformas de comercio electrónico.
• Comercialización de bienes, productos y servicios en portales y plataformas de venta digitales.
• Relación con las administraciones públicas por medios electrónicos mediante el certificado digital.

ACOMPAÑAMIENTO EN EL ITINERARIO DE INSERCIÓN

Febrero de 2025

• Difusión y selección de los participantes.

1 de marzo de 2025

• Comienzo de actividades.

30 de septiembre de 2025

• Finalización.