El objetivo que se pretende es la mejora de la inclusión sociolaboral de las mujeres de áreas rurales y urbanas, mediante la realización de itinerarios individualizados que combinen acciones de información, orientación laboral, asesoramiento, formación, práctica laboral y movilidad geográfica, si fuera necesario, para la búsqueda de empleo, así como el entreno de competencias y habilidades transversales, fortaleciendo al tiempo la igualdad efectiva y la no discriminación en el acceso al empleo.

Además, vamos a poner el foco en incrementar la participación de las mujeres en la actividad económica de su zona, apoyando su cualificación o recualificación profesional en el SECTOR TECNOLÓGICO Y DEL COMERCIO ONLINE, con el fin de capacitarles en el ámbito de las nuevas tecnologías, promover la utilización de herramientas informáticas y tecnológicas en el puesto de trabajo y adaptarse a la evolución tecnológica de las operaciones comerciales y nuevas formas de venta.

“MUJERES ON II”, es un Programa de apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano, subvencionado por Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare y financiado por la Unión Europea-Next Generation EU bajo el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

ENTRENAMIENTO HABILIDADES / ORIENTACIÓN PROFESIONAL INDIVIDUALIZADA

ACCIONES FORMATIVAS A DESARROLLAR CON LAS PARTICIPANTES PARA EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y EMPLEOS DIGITALES (54 horas):

1. Comercio electrónico. Tipos de comercio electrónico

• Digitalización de los negocios existentes.
• Creación de páginas web: Creación de una tienda online.
• La base de datos. Protección de base de datos.

2. Logística y distribución.

• Control de stocks.
• Devoluciones.
• Envíos nacionales e internacionales.
• Distribución de productos físicos, digitales y mixtos.
• Restricciones legales.
• Fiscalidad.

3. Las redes sociales aplicadas al comercio electrónico.

• Tipos de redes sociales.
• Facebook.
• Instagram.
• Linkedin.
• Twitter.
• Tu tienda en las redes sociales.
• Redes de opinión.
• Marketing en redes sociales.
• Viralización.

4. Publicidad digital.

• Email marketing.
• Banners.
• Planificación de medios.
• El buscador Google y otros buscadores.
• Publicidad on y off.
• Publicidad online en video.
• Los errores más comunes en comercio electrónico.

5. Comunicación digital orientada al cliente.

• Nuevas estrategias de comunicación.
• Comunicación Visual: diseño gráfico.
• Comunicación Escrita: Redacción de textos digitales.
• Fidelización de clientela.

FORMACIÓN COMPETENCIAS DIGITALES (26 horas):

Competencias digitales básicas para la búsqueda de empleo por cuenta ajena:

• Creación y edición de un curriculum vitae en formato digital para la búsqueda de empleo.
• Búsqueda y selección de empresas y organismos para enviar el curriculum en entornos digitales.
• Búsqueda y gestión de la información en buscadores de empleo.

Competencias digitales básicas para el empleo por cuenta propia:

• Adquisición de bienes, productos y servicios a través de webs y plataformas de comercio electrónico.
• Comercialización de bienes, productos y servicios en portales y plataformas de venta digitales.
• Relación con las administraciones públicas por medios electrónicos mediante el certificado digital.

ACOMPAÑAMIENTO EN EL ITINERARIO DE INSERCIÓN

Enero de 2025

• Difusión y selección de los participantes.

1 de febrero de 2025

• Comienzo de actividades.

30 de septiembre de 2025

• Finalización.