Proyecto piloto que impulsa el relevo generacional de pequeños negocios locales mediante formación, acompañamiento y emprendimiento inclusivo.

Consiste en el diseño, desarrollo y validación de un piloto de intervención integral, ágil y específica para la promoción del emprendimiento inclusivo focalizado en el relevo generacional de pequeños negocios locales.
El proyecto responde de forma combinada a tres retos sociales que están interrelacionados: el desempleo (especialmente de larga duración, juvenil y femenino), el cierre de pequeños negocios locales y la creciente precariedad laboral en los trabajos por cuenta ajena para personas con baja cualificación.

El piloto responde a esta especificidad con enfoque inclusivo, formulando una intervención integral con todos los elementos necesarios para estimular y facilitar el proceso de relevo generacional de negocios locales mediante el emprendimiento inclusivo. Sus líneas de actuación incluyen:

1. Estudio benchmarking sobre sistemas públicos de diferentes regiones para la promoción del relevo generacional
2. Formación, asesoramiento y acompañamiento a personas emprendedoras en situación de vulnerabilidad, con el siguiente contenido:
   • Identificación y análisis de negocios en proceso de relevo generacional
   • Formación específica en tipología de negocio, comercio, gestión empresarial y relevo de negocio
   • Conocimiento de casos reales de relevos locales exitosos/no exitosos
   • Acompañamiento y orientación a participantes para asesoramiento sobre su proceso de inclusión laboral y reemprendimiento
   • Asesoramiento técnico y jurídico sobre el proceso de traspaso
   • Elaboración de un Plan de Revitalización
   • Servicio de respiro familiar para la conciliación laboral/familiar durante todo el proyecto
3. Evaluación del piloto
4. Elaboración de una metodología y de un Plan de Intervención para la promoción del emprendimiento dirigido al relevo generacional en Navarra
5. Difusión y sistematización para el escalado.

El Proyecto “RE-INICIA” forma parte del Programa Innova, Ámbito Social, impulsado por Fundación Caja Navarra y Fundación “la Caixa”

Objetivo general

Desarrollar, implementar y evaluar una intervención innovadora que facilite la transición de personas desempleadas hacia la gestión y continuidad de negocios locales, promoviendo empleo sostenible, revitalización económica y adaptación a las nuevas demandas del mercado.

Objetivos específicos

• Diseñar un modelo replicable que permita a personas desempleadas asumir el relevo generacional de negocios locales, garantizando viabilidad y continuidad.
• Identificar y seleccionar negocios locales con potencial de traspaso para integrarlos al programa.
• Crear un programa formativo integral en gestión, digitalización, innovación comercial y tendencias de mercado.
• Ofrecer asesoramiento y acompañamiento personalizado para una gestión eficiente y sostenible.
• Facilitar prácticas no laborales para adquirir experiencia práctica en entornos reales y facilitar su transición a la gestión empresarial.
• Fomentar la inserción sociolaboral mediante autoempleo y emprendimiento, impulsando el desarrollo económico local.
• Evaluar el piloto para ajustar y preparar su escalabilidad en otros territorios.

COORDINACIÓN, INVESTIGACIÓN Y SELECCIÓN DE PARTICIPANTES (octubre a diciembre 2025):
Se realiza un análisis del contexto socioeconómico y se identifican negocios locales con potencial de relevo generacional. Se elaboran materiales formativos adaptados y se implementa una campaña para captar personas emprendedoras y negocios interesados.
Se seleccionan 12 participantes comprometidos/as y se crean redes de colaboración con actores clave.

FORMACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO (enero a junio 2026):
Esta fase se centra en brindar a las personas participantes una formación inclusiva, personalizada y práctica, fortaleciendo sus competencias para la gestión exitosa de un negocio local en relevo generacional. En ella se ofrece:

Orientación Profesional, Itinerarios personalizados de inserción Socio-Laboral: Empleo/Emprendimiento Comercio
Se ofrecen itinerarios profesionales individualizados que identifican fortalezas y áreas de mejora, combinando empleo y emprendimiento según las necesidades de cada persona.

Formación ocupacional, Actividad Comercio (86 horas)

• Manipulador/a de alimentos (8 horas)
  
•  Atención al cliente/a (50 horas)
•  Competencias digitales (16 horas)
•  Operaciones básicas de caja (12 horas)

Acciones de Asesoramiento en emprendimiento
Sesiones individuales y grupales de emprendimiento, acompañamiento incluye mentoría personalizada con profesionales expertos, formación grupal colaborativa y apoyo en la elaboración de planes de negocio con enfoque en sostenibilidad y viabilidad.

Prácticas no laborales, Acompañamiento a la inserción/emprendimiento. acompañamiento y derivación
Se desarrollan 40 horas de prácticas no laborales en negocios en transición, permitiendo aplicar conocimientos en un entorno real, adquirir habilidades clave y establecer redes de contacto.

Servicio de Respiro Familiar
Todo esto se complementa con un servicio de respiro familiar que facilita la conciliación para quienes tienen responsabilidades familiares, asegurando la participación y el éxito de todas las personas involucradas.

EVALUACIÓN Y CIERRE (julio a agosto 2026):
Se evalúa el impacto del proyecto mediante indicadores de inserción laboral, sostenibilidad de negocios y satisfacción. Los resultados se transfieren con la participación activa de agentes clave para diseñar un plan de escalabilidad y continuidad, consolidando el modelo para su aplicación futura.

El proyecto “RE-INICIA” se desarrollará en la zona de Pamplona y Comarca y acoge acogerá a 12 participantes.

Perfil participantes:

La convocatoria de participantes será abierta, priorizando a personas con vocación emprendedora y perfil empresarial en situación de vulnerabilidad por diversos factores como pueden ser:

• Personas paradas de larga duración.
• Mayores de 45 años o jóvenes sin titulación.
• Otras características que dificultan su inserción sociolaboral: personas migradas, con discapacidad, etc.

Selección participantes:

Para realizar la selección de participantes en el proyecto, se mantendrá una adecuada coordinación con el personal técnico y los/as profesionales de los servicios, entidades colaboradoras, empresas y recursos sociales.

Ayuda a la conciliación:

Se implementa el Servicio de Respiro Familiar que permite a personas con responsabilidades de cuidado de menores, asistir a las actividades.

Octubre – diciembre 2025

• Coordinación / investigación y elaboración de materiales / difusión
• Selecciones participantes.

Enero – junio 2026

• Acogida
• Orientación profesional.
• Acciones de empoderamiento personal y profesional.
• Asesoramiento emprendimiento (sesiones individuales y grupales)

Febrero – abril 2026

• Formación ocupacional actividad comercio:
  • Manipulador/a de alimentos (8 horas)
  • Atención al cliente/a (50 horas)
  • Competencias digitales (16 horas)
  • Operaciones básicas de caja (12 horas)

Marzo – junio 2026

• Prácticas no laborales.
• Acompañamiento a la inserción/emprendimiento
• Acompañamiento y derivación

Julio – agosto 2026

• Evaluación de impacto
• Devolución resultados proyecto piloto
• Difusión del Plan con actores clave / Cierre / Finalización

Durante todo el proyecto:

• Ayuda de conciliación: Servicio de respiro familiar